Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Чем вам помогут кадровые агентства

Чем вам помогут кадровые агентстваВсем известно, что подбора сотрудников необходима затрата ресурсов финансовых, временных, человеческих. Неправильно выбранный работник может даже навредить работе компании. Не стоит экономить на подборе персонала, это может привести к серьезным убыткам. Кадровое агентство может помочь вам подобрать сотрудника, который как нельзя лучше будет подходить для любой должности.
Если вы привлекаете к подбору персонала кадровое агентство, это дает вам множество преимуществ, например:
Полная конфиденциальность;
Высокое качество подбора сотрудников;
Очень быстрое закрытие вакансии.
Обычно кадровое агентство состоит из команды профессионалов, которые с помощью специальных методик могут определять не только профессиональные навыки, но и психические особенности соискателя. Для того, чтобы выбрать кандидата, который идеально подходит для должности по своим личностным и должностным особенностям агентство использует достаточный уровень знаний, опыт, время и возможности. Также агентство всегда дает гарантии. Если кандидат не подошел за время испытательного срока то агентство производит замену.
Агентство имеет возможность привлекать редких специалистов и заменять уже существующих. Таким образом исключается утечка информации на рынок: такие сведения дают ценные знания для конкурирующих компаний.
Каждое кадровое агентство имеет серьезную базу данных соискателей. Также оно занимается поиском специалистов с необходимым уровнем профессионализма, которые имеют специальные знания и навыки для выполнения конкретных обязанностей. Поэтому работа с каждым заказчиком проходит индивидуально, ведь необходимо учитывать все особенности предприятия, пустующей должности и пожеланий руководства компании. Профессиональный рекрутер, работающий с заказчиком, произведет весь процесс подбора кандидата: примет заказ, подберет кандидатов, проведет тестирование чтобы определить личностные особенности соискателя и его профессиональные навыки, изучит все рекомендации, исследует уровень конфликтности, лояльности и границ компетентности. И так, из десятков кандидатов отберет несколько человек,. Потом согласует график проведения собеседований с заказчиком, может помочь провести их, а в первые недели поможет влиться в коллектив новому сотруднику. Если вам необходимо подобрать сотрудников, вы можете смело обращаться к рекрутеру кадрового агентства.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Трудоустройство | Автор: kadrovik | 11 июля 2009 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.