Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как строит отношения на работе

Как строит отношения на работеО том, что надо соблюдать правила вежливости и поддерживать с коллегами корректные отношения, знает каждый. Мы поговорим о тех сложных ситуациях, которые могут возникать в коллективе, и от том поведении, придерживаться которого точно не следует, если вы хотите добиться каких-либо карьерных успехов.

Категория: Это интересно | Автор: rekruter | 25 августа 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Порядок выплаты зарплаты – лучше чаще, но меньше?

Порядок выплаты зарплаты – лучше чаще, но меньше?Как известно, в разных организациях работники получает заработную плату с разной частотой. Наиболее популярна выплата зарплаты раз в неделю, дважды в месяц и один раз в месяц. Рассмотрим преимущества и недочёты каждого из этих вариантов.

Категория: Это интересно | Автор: rekruter | 25 июля 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Кто такой микроменеджер?

Кто такой микроменеджер?Равно, как существуют топ- менеджеры и менеджеры среднего звена, есть ещё и микроменеджеры, которые не очень эффективно управляют коллективом. Стать микроменеджером на том или ином этапе своей деятельности может большинство руководителей, но вот надолго или навсегда задерживаться в этой роли не рекомендуем, потому что она несёт намного больше вреда, чем пользы. Микроменеджер – это такой «сам себе менеджер», который обычно имеет опыт работы на более низшей ступени и был повышен за особые заслуги в выполнении должностных обязанностей. Но не всегда лучший специалист может стать хорошим руководителем. Именно поэтому иногда повышают не тех, кто лучше всех вправляется со своей работой. Причин этому сможет быть несколько.

Категория: Это интересно | Автор: rekruter | 19 июня 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Почему лучше подбирать сотрудников с помощью агентства?

Почему лучше подбирать сотрудников с помощью агентства?Многие работодатели предпочитают подбирать сотрудников самостоятельно. И это не вседа обосновано. Чем же лучше подбирать сотрудников с помощью кадрового агентства? На самом деле преимуществ у такого подбора кадров несколько.

Категория: Это интересно | Автор: rekruter | 1 мая 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Чем плох служебный роман?

Чем плох служебный роман?Все мы хотим любить и быть любимыми. И если мы встречаем свою любовь на работе, а это не так уж и плохо. Но вот в развитии этих отношений могут быть некоторые особенности, которые стоит учесть, когда вы понимаете, что теперь служебный роман для вас – это не только название фильма.

Категория: Это интересно | Автор: rekruter | 13 апреля 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Работа с клиентом: как удержать своего покупателя

Работа с клиентом: как удержать своего покупателяДелая продажи, мы тем самым делаем себе зарплату. Больше сделок, значит, выше доход. Если же зарплата у нас фиксированная, то важнее становятся перспективы роста по служебной лестнице.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 23 декабря 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Учимся говорить «нет» на работе

Учимся говорить «нет» на работеНе можете отказать коллегам в просьбах и зачастую делаете работу, которую делать совсем не должны? После прочтения этой статьи вы научитесь говорить «нет», когда это нужно.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 24 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Что раздражает специалиста по набору персонала

Что раздражает специалиста по набору персоналаИтак, представляем вашему вниманию рейтинг наиболее распространенных раздражителей для специалистов по набору кадров в кандидатах на определенные вакансии.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 12 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Как организовать тренинговые услуги

Как организовать тренинговые услугиВ среде современных тренеров современно не принято вести разговоры о неудачах. Все люди, которые должны заниматься тем, чтобы вдохновлять окружающих на успех, на постоянное и полноценное развитие и совершенствование, совершенно неохотно будут признавать, а тем более обсуждать вслух некоторые собственные проблемы и неудачи.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 3 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Каверзные вопросы при собеседовании с кандидатами

Каверзные вопросы при собеседовании с кандидатамиСегодня уже достаточно много сказано и написано о том, как следует проходить собеседование у потенциальных работодателей или их представителей. Об этом, в принципе, можно говорить бесконечно. Мы же сегодня хотим добавить ко всей уже имеющейся информации лишь немного конкретики и представить вам перечень наиболее каверзных вопросов, которые могут задать вам специалисты по работе с персоналом.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 25 сентября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее