Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Июнь 2010    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Группа риска

Группа рискаУвольнение всегда сопряжено со стрессами. Достаточно редко, когда это событие происходит совершенно нормально и безболезненно, на основании достигнутого между двумя сторонами соглашения. Сегодня можно даже выделить несколько конкретных групп работников, для которых изменение трудовой биографии приносит наибольшее количество проблем, сложностей и стрессов.

Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 28 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Деловой гардероб для женщин

Деловой гардероб для женщинГардеробные проблемы всегда были для женщин одними из наиболее актуальных, в не зависимости от их возраста, социального положения или достатка. Ведь доподлинно известно, что встречают нас именно по одежке. И всем хочется, чтобы встречали их как можно лучше.

Категория: Это интересно | Автор: kadrovik | 24 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Секретарь – 2000 у.е. в месяц. В чем подвох?

Секретарь – 2000 у.е. в месяц. В чем подвох?Одна наша знакомая переехала жить в столицу еще пять лет тому назад. В Москве она вышла замуж и даже родила ребенка, разумеется, что в течение всего этого времени женщина попросту нигде не работала. И как только ребенка можно было отправить в садик, она тут же приняла решение относительно того, что пора бы ей подыскать себе работенку.

Категория: Профессия | Автор: kadrovik | 20 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Хочу уволиться…

Хочу уволиться…Уволиться с работы не всегда просто, как правило, процесс увольнения будет сопряжен с достаточно большим количеством сложностей для обеих сторон. К примеру, нередко, специалистов, которые отыскали себе более интересную работу, просто не хотят отпускать – в этих целях некоторые руководители даже стараются использовать не просто законные основания, но также и некоторые методы, которые правильными или корректными назвать ну никак нельзя.

Категория: Закон и работа | Автор: kadrovik | 16 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Наиболее распространенные ошибки в процессе поиска работы. Часть 2

Наиболее распространенные ошибки в процессе поиска работы. Часть 2В качестве еще одной достаточно распространенной оплошности многие менеджеры по персоналу сегодня называют тот факт, что некоторые соискатели попросту игнорируют элементарный сетевой этикет.

К примеру, некоторые персонажи называют файлы со своим резюме: «Саша, резюме», «я», «мое резюме» и так далее. А есть и такие, которые просто присылают ссылки на собственные резюме, размещенные на специализированных сайтах.

Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 12 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Наиболее распространенные ошибки в процессе поиска работы. Часть 1

Наиболее распространенные ошибки в процессе поиска работы. Часть 1Искать работу – это то же самое, что и работать. Здесь, как и в любом другом виде деятельности, придется приложить достаточно большое количество усилий, дабы добиться более-менее положительных результатов.

Даже сами рекрутеры сегодня признаются в том, что достаточно часто некоторые соискатели допускают массу банальнейших ошибок, которые в значительной степени снижают их шансы на получение работы.

Категория: Трудоустройство | Автор: kadrovik | 8 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Несколько советов о том, как не следует подавать вакансии

Несколько советов о том, как не следует подавать вакансииОдним из наиболее деликатных вопросов для всех потенциальных работников является назначение размера заработной платы. Внимательно изучая многочисленные объявления об открытых вакансиях, кандидат уже начинает испытывать некоторые сомнения относительно того, есть ли определенным смысл в том, чтобы ожидать от той или иной компании хоть какой-то конкретики относительно размеров будущей заработной платы.

Категория: Заметки кадровика | Автор: kadrovik | 4 июня 2010 | Комментарии (0) | Подробнее